Esta es una información de especial importancia para quienes tienen la intención de laborar en el sector agrícola de Estados Unidos.  ¿Qué se necesita para solicitar una visa H-2A?

Los mexicanos tienen la posibilidad de trabajar como jornaleros agrícolas de manera temporal y documentada en Estados Unidos con la visa H-2A. Esta visa es emitida por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos y por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS).  Para trabajadores agrícolas en Estados Unidos La visa H-2A es una visa popular para trabajadores agrícolas. Si desea trabajar temporalmente en Estados Unidos como agricultor, entonces puede calificar para una visa H-2A. Hay dos tipos principales de visas H-2, y ambas están disponibles para aquellos que deseen trabajar temporalmente en Estados Unidos: Visa H-2A: Para trabajadores agrícolas.

Visa H-2B: Para trabajadores temporales, no agrícolas.

Para calificar para una visa H-2A su trabajo debe cumplir con ciertos requisitos, entre los que se incluyen: Estacional: Una posición "estacional" significa que el trabajo está disponible dentro de un período específico de tiempo o evento.

Temporal: Una posición "temporal" significa que el trabajo no requiere más de un año para poder ser completado.

Muchos empleadores estadounidenses que manejan granjas confían en el programa de visa H-2A para encontrar la mano de obra necesaria para poder completar los trabajos requeridos durante todo el año, por ejemplo, recurren a ello durante la temporada de cosecha. Los Estados Unidos no tienen un límite en el número visas H-2A que pueden emitir. Cualquier persona que aplique para la visa y consiga que se la aprueben puede ir a los Estados Unidos a trabajar. ¿Quién califica para la visa H-2A? Tanto el empleador como el empleado deben cumplir con requisitos específicos para calificar para el programa de visa H-2A. Requisitos para los empleadores con la visa H-2A Tienen un puesto de trabajo disponible para trabajos agrícolas temporales o estacionales.

Pueden probar que pueden contratar a un trabajador extranjero sin que por ello se vaya a afectar negativamente los salarios, o las condiciones laborales de los empleados estadounidenses en el mismo sector.

Pueden probar que no hay trabajadores estadounidenses dispuestos, calificados, capaces o disponibles para trabajar en los puestos disponibles.

Tienen los documentos requeridos, los pagos de las cuotas y las aprobaciones de la petición.

Requisitos del solicitante de visa H-2A La visa H-2A está disponible para trabajadores extranjeros que cumplan con los siguientes requisitos: Haber recibido una oferta de trabajo por parte de un empleador estadounidense que ofrezca trabajo agrícola temporal.

Tener la intención de regresar a su país de origen después de que la visa expire.

Los solicitantes también deben ser ciudadanos de uno de los siguientes países:

Andorra

Argentina

Australia

Austria

Barbados

Belgica

Brasil

Brunei

Bulgaria

Canadá

Chile

Colombia

Costa Rica

Croacia

República Checa

Dinamarca

República Dominicana

Ecuador

El Salvador

Estonia

Etiopía

Fiji

Finlandia

Francia

Alemania

Grecia

Granada

Guatemala

Honduras

Hungría

Islandia

Irlanda

Israel

Italia

Jamaica

Japón

Kiribati

Letonia

Lichtenstein

Lituania

Luxemburgo

Macedonia

Madagascar

Malta

Moldavia

México

Mónaco

Montenegro

Nauru

Los Países Bajos

Nicaragua

Nueva Zelanda

Noruega

Panamá

Papúa Nueva Guinea

Perú

Las Filipinas

Polonia

Portugal 

România

San Marino

Serbia

Singapur

Eslovaquia

Eslovenia

Islas Salomón

Sudáfrica

Corea del Sur

España

San Vicente y las Granadinas

Suecia

Suiza

Taiwan *

Tailandia

Timor Oriental

Tonga

Turquía

Tuvalu

Ucrania

Uruguay

Vanuatu

Ciertos países han sido agregados y eliminados de esta lista a lo largo del tiempo. Por ejemplo, los ciudadanos de Belice, Samoa y Haití alguna vez pudieron postularse para trabajar en los Estados Unidos bajo el programa de la visa H-2A, pero ya no pueden hacerlo. Sin embargo, hay excepciones con respecto a los requisitos de los países

mencionados anteriormente. Un empleador que desee contratar a un empleado de un país que no se encuentre en la lista anterior puede enviar una solicitud por escrito a la DHS, proporcionar prueba del nombre y ciudadanía del trabajador extranjero y presentar prueba de que Estados Unidos se beneficiará de la concesión de una visa H-2A a la persona referida. Si la solicitud es exitosa, entonces la DHS puede agregar al país del solicitante a la lista anterior.

Cómo solicitar una visa H-2A como empleador

El proceso de solicitud de la visa H-2A comienza con el empleador. Un empleador que desee contratar a trabajadores extranjeros para puestos temporales en el sector de la agricultura deberá cumplir con los siguientes requisitos: Certificación del Departamento de Trabajo. Los empleadores que busquen contratar a trabajadores extranjeros bajo el programa de visa H-2A deberán recibir una certificación del Departamento de Trabajo. Esto es diferente con respecto a otros tipos de programas de visa. Los empleadores deben presentar los siguientes dos formularios: Formulario ETA-790: Orden de Liquidación Agrícola y de Procesamiento de Alimentos. Este formulario debe ser enviado a la Agencia de la Fuerza Laboral de su Estado aproximadamente de 60 a 75 días antes de que necesite contratar a los trabajadores extranjeros. Formulario ETA-9142A: Certificación Laboral Extranjera. Una vez que haya recibido el Formulario ETA-790 y el Formulario ETA-9142A, debe enviar los formularios al Centro Nacional de Procesamiento en Chicago (NPC) aproximadamente 45 días antes de que tenga que llevar a los trabajadores extranjeros a Estados Unidos. Requisitos del Departamento de Trabajo El Departamento de Trabajo debe verificar que su solicitante de la visa H-2A no le esté quitando empleos a los trabajadores estadounidenses. Para verificar ese requisito, el Departamento de Trabajo verificará lo siguiente: Esfuerzos de reclutamiento a los trabajadores estadounidenses: Antes de contratar trabajadores con la visa H-2A, los empleadores deben demostrar que hicieron un esfuerzo para contratar a trabajadores estadounidenses. Es posible que deba presentar una prueba de que anunció su trabajo en los periódicos, en la televisión o en otros medios. Si recibió y rechazó a solicitantes estadounidenses, debe documentar los motivos por los que denegó el puesto de trabajo a los solicitantes estadounidenses. Salarios justos: Usted está obligado a pagar a los trabajadores extranjeros salarios justos. Un "salario justo" es definido como un salario similar al que le habría pagado a un trabajador estadounidense en esa misma situación. Es posible que deba proporcionar una prueba de que está pagando el salario mínimo, Tasa de Salario de Efecto Adverso (AEWR), o el salario prevaleciente en su región (el que sea el más alto). El Departamento de Trabajo puede tener pautas sobre qué salario debe de pagar a sus empleados. Alojamiento: Ciertos empleadores con la visa H-XNUMXA deben proporcionar

alojamiento a los solicitantes. Es posible que deba proporcionar alojamiento si el lugar de trabajo está lejos de una área residencial, o demasiado lejos para un retorno razonable después de un día laboral. El Departamento de Trabajo puede inspeccionar la vivienda para verificar que cumpla con las normas de Administración de Seguridad y Salud (OSHA). Transporte: Los empleadores también deben proporcionar transporte a los solicitantes de visa H-2A en ciertas situaciones. Por ejemplo, si el 50% del contrato ha sido completado, el empleador debe reembolsar los gastos de transporte incurridos por el solicitante. Si el empleador proporciona vivienda a los empleados, entonces el empleador también debe proporcionar transporte desde el lugar de trabajo hasta la vivienda. Si el empleado regresa al lugar de reclutamiento al final del contrato, entonces el empleador debe pagar los costos de transporte por regresar a ese lugar de empleo. El Departamento de Trabajo emitirá una Certificación de Trabajo Temporal después de verificar que tenga las condiciones de trabajo y salarios adecuados para sus trabajadores extranjeros. Una vez que tenga la Certificación de Trabajo Temporal puede proceder con la petición de USCIS. Petición al USCIS El siguiente paso en el proceso de la visa H-2A es presentar una solicitud al Servicio de la Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) al presentar el Formulario I-129. Este formulario viene con una tasa de $460. Deberá presentar este formulario por cada empleado que planea contratar. Si el USCIS aprueba su Formulario I-129, recibirá el Formulario I-797, momento en el cual el empleado puede comenzar el proceso de solicitud de visa H-2A.

Cómo solicitar una visa H-2A como empleado

Solicitar una visa H-2A es sencillo. El proceso es similar al de cualquier visa estadounidense de trabajo de no inmigrante. Deberá pasar por los siguientes pasos para completar el proceso de solicitud: Paso 1) Complete el Formulario DS-160: Este es el formulario estándar de solicitud de visa de no inmigrante que le permite ingresar a Estados Unidos temporalmente con fines comerciales o de placer. Puede encontrar el formulario en línea en el sitio web de su embajada. Paso 2) Programe una entrevista: Debe completar una entrevista en su embajada o consulado local de Estados Unidos para calificar para una visa H-2A. Una vez que haya enviado el formulario DS-160, puede programar su entrevista. Paso 3) Prepare sus documentos: Deberá preparar ciertos documentos antes de su entrevista, incluidos: un pasaporte válido, los formularios I-129 e I-797, su recibo del formulario DS-160 y una foto que cumpla con los requisitos de la visa. También es posible que se le solicite que proporcione una prueba de que tiene la intención de regresar a su país de origen una vez que finalice su período de trabajo (por ejemplo, una prueba de que es propietario de una propiedad en su lugar de origen o una prueba de que tiene amigos y familiares en su lugar de procedencia). Paso 4) Asista a la entrevista: Visite la embajada o consulado de Estados Unidos para completar la entrevista. Sus huellas dactilares pueden ser tomadas antes de la entrevista. El objetivo principal de la entrevista de la visa H-2A es verificar toda la información que proporcionó en su solicitud. El entrevistador también quiere verificar que tiene la intención de regresar a su país de origen una vez que finalice su período de trabajo.

¿Cuánto tiempo lleva procesar una visa H-2A?

Los plazos de tramitación de la visa H-2A varían. Generalmente, los plazos de tramitación de la visa cambian a lo largo del año. Por ejemplo, puede demorarse más en procesar la visa antes de la temporada de cosecha porque muchos empleadores de Estados Unidos están tratando de contratar a trabajadores extranjeros. Los empleadores pueden presentar su petición al USCIS un máximo de 120 días antes de que deban llevar a los trabajadores extranjeros a Estados Unidos bajo el programa de la visa H-2A. No puede ser presentada antes de eso. Se recomienda que comience el proceso de solicitud al menos 60 días antes de que necesite al trabajador extranjero.

¿Cuánto dura una visa H-2A?

La visa H-2A es válida por un máximo de un año. Sin embargo, el empleado puede extender la visa en ciertas situaciones -por ejemplo, si el proyecto todavía no ha sido completado-. Si recibe una extensión de visa, entonces su visa será extendida por un año más. Puede solicitar una extensión una vez más. La estadía máxima en Estados Unidos bajo el régimen de la visa H-XNUMXA es de tres años. Una vez que haya completado este período de tres años debe regresar a su país de origen y permanecer allí durante al menos tres meses.

¿Puedo obtener una Tarjeta Verde o cambiar mi estatus con una visa H-2A?

La visa H-XNUMXA no suele ser un camino a la inmigración o a una tarjeta verde. Sin embargo, algunos titulares de la visa H-XNUMXA pueden encontrar un trabajo que requiera de una visa H-XNUMXB mientras se encuentren en Estados Unidos. Si su empleador acepta someterse al proceso de solicitud de la visa H-XNUMXB, entonces puede permanecer más tiempo en los Estados Unidos. Los titulares de visa H-XNUMXB pueden solicitar más fácilmente una tarjeta verde. También hay ciertas situaciones donde un titular de la visa H-XNUMXA podría solicitar una tarjeta verde- por ejemplo, cuando lo patrocina un empleador o un miembro de su familia que está dentro de Estados Unidos-.

¿Por qué mi visa H-2A fue denegada?

La visa H-2A puede ser denegada por cualquiera de las siguientes razones:

El empleador no cumplió con las normas o certificaciones del Departamento de Trabajo.

El empleador no presentó la petición a la USCIS u otros documentos a tiempo.

El empleador estadounidense no intentó reclutar a trabajadores estadounidenses.

Los trabajadores estadounidenses estaban disponibles para el puesto.

El empleador ha sido sorprendido previamente violando los términos del programa de la visa H-2A.

¿Puedo llevar a mis dependientes a Estados Unidos con mi visa H-2A?

Muchos trabajadores agrícolas temporales tienen curiosidad acerca de si pueden o no llevar dependientes a Estados Unidos con una visa H-2A. La respuesta es sí. Puede llevar con usted a los siguientes dos tipos de dependientes a Estados Unidos: Cónyuge.

Hijos solteros menores de 21 años de edad.

Estos dependientes califican para una visa H-XNUMX, la cual es la misma visa disponible para otros titulares de visas de trabajo H. Bajo la visa H-XNUMX, sus dependientes pueden permanecer en Estados Unidos a lo largo de su visa H-XNUMXA. Sus dependientes pueden llegar a Estados Unidos con usted o después de usted, pero no pueden llegar antes que usted.

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