San Luis Potosí, México (13 abril 2019).- El primer trimestre de 2019 cerró con un índice de 4.5 por ciento en rotación de personal, un punto arriba de lo que se registró en el mismo periodo de 2018, indicó Carlos Cadena Solís, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la gestión del Talento Humano en San Luis Potosí (Aderiac). Indicó que el inicio del año es una de las etapas más complejos en el caso de la rotación, pues es cuando se dan los arranques de operaciones en las empresas y negocios, y se espera que el índice se mantenga durante la primera mitad de 2019, toda vez que las empresas están en un periodo de reclutamiento y la rotación se para una vez que inician operaciones.  Señaló que, aunque se incrementó la rotación, el estado sigue estando por debajo de la media nacional que es de 5.5 por ciento, las empresas han trabajado para mejorar el tema de salarios, capacitaciones, prestaciones y ambiente laboral para poder retener a su personal. Dijo que es en las empresas del sector automotriz donde se tiene el mayor riesgo de rotación, dijo que se impulsan estrategias y capacitaciones con las empresas para mejorar el tema de liderazgo con su personal, y que se pueda conservar e incentivar al capital humano, aunque dijo muchas veces las propias empresas tienen establecidos sus lineamientos y esquemas internos.