Luis Potosí, México (14 marzo 2018).- Entre los meses de abril y junio de este año, San Luis Potosí tendrá una tendencia neta de creación de empleos del 16 por ciento, lo que significa una cifra 3 puntos por debajo de la tendencia registrada en el mismo periodo de 2016, que fue del 19 por ciento; pese a ello, la entidad potosina está por encima de la tendencia a nivel nacional que es del 12 por ciento, declaró Alicia del Río Rodríguez, gerente divisional de Manpower Group, en entrevista para Noticias de la Noche. Manpower Group presentó su encuesta “Expectativas de Empleo 2018”, la cual señala que en el primer trimestre del año, San Luis Potosí registró una tendencia neta del 13 por ciento, es decir que para el segundo trimestre hay un crecimiento en tres puntos porcentuales a nivel estatal. La experta señaló que si se analiza solo las empresas de la capital potosina, la tendencia de empleo es aún mayor, con un índice del 18 por ciento, ya que el 21 por ciento de los empleadores piensa incrementar su plantilla laboral en los próximos tres meses, el 3 por ciento pretende reducirla y el resto no hará cambios o aún está indeciso sobre las acciones que tomará. El sector que más empleos generará en el próximo trimestre en San Luis Potosí será el de Comunicaciones y Transportes, con un 26 por ciento de tendencia neta, seguido de Minería y Extracción con 18 por ciento, Servicios 26 por ciento, Agricultura y Pesca 15 por ciento, Comercio 13 por ciento y Manufactura 11 por ciento. Alicia del Río atribuyó este crecimiento de San Luis Potosí en materia de empleo a la llegada de seis nuevos vuelos al aeropuerto potosino, así como a la ampliación de 4 empresas que, en su conjunto, generarán 4 mil 200 empleos y reconoció que, pese a que la armadora Ford canceló su inversión en San Luis Potosí, el estado sigue creciendo en materia económica. En la zona noreste, conformada por los estados de Nuevo León, San Luis Potosí, Tamaulipas y el norte de Veracruz, la tendencia neta de empleo es del 16 por ciento; mientras que a nivel nacional, el 18 por ciento de las empresas dijo que aumentará sus plantillas laborales, el 4 por ciento las disminuirá, el 77 por ciento no prevé cambios y el 1 por ciento aún no sabe, lo cual da una tendencia del 14 por ciento, que al analizarse con estadísticas de empleabilidad se reduce a una tendencia neta del 12 por ciento.