Por lo general los potosinos que buscan empleos en Estados Unidos y que son deportados vienen preparados en áreas como lo son soldadura, carpintería, herrería o la construcción, por lo que estos pueden adaptarse a las oportunidades de trabajo que se les ofrezcan, asumiendo también que puedan recibir capacitación señaló el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Manuel Lozano Nieto. Según datos del Instituto Estatal de Apoyo a Migrantes, en 2 meses el gobierno de Donald Trump ha deportado a un total de 657 potosinos, lo cual comparativamente con el gobierno de Barack Obama en el mismo periodo, la cantidad de deportaciones es superior a las que se dan en el actual gobierno norteamericano. Y aunque afirmó que existen convenios con dependencias estatales para vincular connacionales a oportunidades de trabajo, omitió informar a que se están dedicando los potosinos que sorpresivamente han tenido que ser repatriados a México y por lo tanto reingresados a las estadísticas del desempleo. “Incluso hay un programa de apoyo a repatriados, entonces van ellos, hacen sus trámites ahí y desde ahí nos vinculan a la gente que busca una oportunidad de trabajo, es la forma en que lo estamos haciendo, trabajo hay, veo menos que nunca la necesidad de que vayan la gente de San Luis Potosí a Estados Unidos” señaló. El titular de la Secretaria del Trabajo señaló que es necesario concientizar a la ciudadanía que antes de buscar empleo en el país vecino, se cuenta con una oferta laboral formal en el estado, y que si bien los salarios no son los óptimos a comparación de Estados Unidos, estos han ido evolucionando. “La realidad es que no gente que batalle para adaptarse al mercado laboral de San Luis Potosí, principalmente lo que traen es la cultura del trabajo, y vienen decididos a poder en alguno momento incorporarse a la vida productiva.”.