San Luis Potosí, México (26 abril 2018).- Es evidente que el Partido Revolucionario Institucional (PRI) no está dispuesto a apoyar la Reforma Laboral dentro de este contexto electoral y que se esperarán hasta septiembre, una vez iniciado el nuevo periodo ordinario en el Congreso de la Unión, para aprobar esta legislación, declaró Jorge Chessal Palau, analista jurídico, en entrevista para WFM 100.1. Esta semana, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, salió a anunciar que se canceló la Reforma Laboral, luego de que no pasó en el Congreso el proyecto de modificación a las leyes secundarias de la Ley Federal del Trabajo, las cuales fueron aprobadas en 2017 y que planteaban la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la creación de tribunales laborales. Chessal Palau mencionó que hay múltiples preocupaciones en los sindicatos, en torno a esta Reforma Laboral, que han frenado su aprobación, como el hecho de que se endurecen los requisitos para considerar la legalidad de una huelga, se afectan temas como la titularidad de los contratos colectivos de trabajo y se abre la puerta a contratos de protección y a la creación de sindicatos por parte de las empresas, que impidan que un sindicato externo busque agremiar a los trabajadores de determinada compañía. Recordó que la Suprema Corte de Justicia de la Nación otorgó un amparo para obligar al Congreso de la Unión a votar la Ley de Publicidad Gubernamental, que tenía 4 años rezagada, sin embargo dijo que el caso de la Reforma Laboral es distinto, ya que a diferencia de la Ley de Publicidad, la Reforma Laboral sí está siendo discutida en el Congreso, solo que no ha podido concluir los procesos legislativos para poder ser dictaminada.