En lo que va de la actual administración estatal, se han presentado 2 quejas por parte de mujeres que han detectado que reciben un salario menor al de sus compañeros comentó Manuel Lozano Nieto, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Indicó que es una cuestión que se revisa en las inspecciones que realiza la secretaria a las empresas, sin embargo indicó que en caso de que alguna mujer detecte una desigualdad laboral ganando menos que compañeros hombres, realizando el mismo trabajo o labor, puede acudir a la secretaria a presentar su queja. “Nosotros en este caso estamos atendiendo a pugnar a que haya salarios iguales, en relación al cargo, responsabilidad, horarios iguales para hombres y mujeres, no hemos detectado mayor cosa, vemos incluso en las empresas, hay mujeres que cobrado mejor y han escalado a mejor puesto por su desempeño que los propios hombres”. Por otra parte comentó que por el momento, no se han detectado quejas por parte de mujeres que dentro de la cláusula de su contratación, se les comprometa a no embarazarse por determinado tiempo, sin embargo recalcó que son violaciones a los derechos de las trabajadoras.  “Efectivamente el que esta cláusula exista en algunos contratos, es violatoria de los derechos de las garantías de las mujeres, tiene un tono discriminatorio, sin embargo nosotros podemos actuar hasta que no lo hace saber la persona que fue afectada por tal circunstancia, mientras no lo hagan saber, nosotros no podemos intervenir”, señaló. Señaló que en caso de detectarse un caso de este tipo, se cita a la empresa responsable para en primera instancia exigirle que elimine esta cláusula que viola los derechos de las trabajadoras.