En el Senado de la República se aprobaron las modificaciones al artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de extender el número de semanas de incapacidad laboral por maternidad. La Comisión de Estudios Legislativos aprobó que las mujeres tengan derecho a tomar siete semanas anteriores y siete posteriores al parto. En la ley actual se establece que las semanas por alumbramiento son seis antes y seis después. Otra de las modificaciones es que las trabajadoras podrán transferir hasta cinco de las siete semanas de descanso previas para después del parto, siempre y cuando se tenga la autorización del médico. En los casos de que las hijas o hijos nazcan con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta catorce semanas posteriores al parto, presentando el certificado médico correspondiente. Señala, además, que el objetivo va de acuerdo al Convenio C-183 de la Organización Internacional del Trabajo que reconoce en su artículo 4 numeral 1 el derecho de las madres trabajadoras a una licencia por maternidad de una duración de al menos 14 semanas. --

Con información de Dinero en Imagen

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