La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó este martes el dictamen que amplía de seis a 12 días las vacaciones para trabajadores que han laborado por un año, pero con la modificación de que la mitad de los días puedan ser otorgados de forma diferida y sean acordados. El dictamen original, propuesto en el Senado de la República, proponía que los 12 días de vacaciones fueran continuos, sin embargo, los diputados, con reservas de la oposición, aprobaron modificar la iniciativa para que fuera más “flexible” entre empleados y patrones.  Con 17 votos a favor, cuatro en contra y dos abstenciones, la comisión aprobó el dictamen en materia de trabajo y pasó al pleno. Se trata del dictamen a la minuta con proyecto de decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, el cual propone que los trabajadores que hayan trabajado por un año tienen derecho a 12 días de vacaciones y aumentarán en dos días laborables hasta llegar a 20 por cada año subsecuente. “A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios”, dice la reforma al artículo 76. También se establece que las personas trabajadoras deberán por lo menos disfrutar de seis días de vacaciones de forma continúa. “En todo caso, las personas trabajadoras tendrán la potestad y el derecho de pactar con el patrón la forma y tiempos en el que disfrutarán los días de vacaciones que tengan a su favor, ya sea de forma continúa o parcial”, establece la reforma al artículo 78. El diputado del PES y presidente de la comisión, Manuel de Jesús Baldenebro, argumentó en la presentación del dictamen que los trabajadores deben tener la facilidad de gozar con vacaciones diferidas y acordar esos días para que se distribuyan como mejor les convenga a las partes. “Podría resultar desfavorable, no sólo para los centros de trabajo, sino también para los propios trabajadores, en razón de que limita las posibilidades de que los empleadores y los trabajadores acuerden diferir estos días para que se distribuyan como mejor les convenga a ambas partes y se utilicen de manera libre”, expuso.  “Por lo que para el beneficio de ambas partes se estima que debe existir la posibilidad de llegar a acuerdos entre patrones y trabajadores para dispersar a través del año laboral el periodo de vacaciones con un mínimo de seis días continuos“.  Por su parte, el diputado de Movimiento Ciudadano, Sergio Barrera Sepulveda, se posicionó en contra de modificar la minuta y argumentó que ya fue discutida por un año en el Senado. “Aquí en lo único que estamos de acuerdo es que se dupliquen los días de vacaciones de seis a 12 (…) Nosotros lo que exigimos es que no se debería modificar nada de cómo viene la iniciativa desde el Senado, porque ya estuvo discutido por más de un año”, señaló. --

Con información de Latinus