El presidente municipal de Fresnillo Saúl Monreal Ávila detalló que en este año se han retirado de la administración, 60 trabajadores de manera voluntaria. Expresó que se lleva a cabo una reingeniería administrativa que permite que el gobierno local sea más eficiente y especializada que implica funciones, trabajadores, vehículos y espacios públicos. Refirió que en 2018 recibió una administración con 2 mil 300 trabajadores y a la fecha, han disminuido 800 empleados del ayuntamiento. Monreal Ávila dijo que los empleados que trabajen merecen un buen salario y por ello, se revisará departamento por departamento para que accedan a condiciones regulares según la homologación de sus salarios. Afirmó que este proceso comenzó con el personal del Departamento de Limpia y continuará con la Dirección de Obras Públicas y de Servicios. Aseguró que se terminaron los tiempos en que se mantenían empleados por compromiso y sin funcionalidad en la administración. El alcalde reconoció que hay buena disposición de la plantilla laboral y en particular de los integrantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop). Insistió que hay trabajadores quienes mantienen su empeño y dedicación a lo largo de la jornada, como es el caso de Parques y Jardines y de bacheo, por mencionar algunos. En el caso del programa de retiro voluntario será permanente y se quedará a consideración de los empleados del municipio.