En entrevista para Así las Cosas en el Bajío, Jorge Morán vocero de Manpower Group señaló que "en el tercer trimestre del año 2024, hay una tendencia neta del empleo del 32%, cinco puntos más arriba que la que arrojó el segundo trimestre del mismo año." En el estudio, detalló Morán, lo que se realiza es encuestar a 1000 tomadores de decisiones de las empresas y preguntarles si prevén movimientos en la plantilla laboral. En este sentido, los datos reflejan que el 45% dijo que piensa aumentar su fuerza de trabajo, el 36% no piensa hacer ningún cambio, el 13% considera reducir la plantilla, mientras que el 6% aún no tienen claro lo que vendrá a futuro. En cuanto a los sectores con mayor dinamismo en lo que refiere a la generación de empleos, señaló que "el sector guía fue el que resultó más alto en este segundo trimestre con un 48% de intención de contratación, seguido por el sector de servicios de comunicación con 44% y el de transporte, logística y automotriz con un 37%." Por otro lado, la región con mayor fuerza es la noreste, en la que se encuentran los estados de Nuevo León, Tamaulipas, norte de Veracruz y San Luis Potosí; le sigue en segundo lugar la zona Noroeste, donde destaca el dinamismo de Baja California (norte y sur), Sinaloa y Sonora. Asimismo, destacó que la informalidad sigue siendo un problema, pues el 54.3 de los trabajadores se encuentran en esta situación, por lo que se requiere un "llamado a qué gobierno y empresas se unan para reducir la cifra", añadió. Por último, el vocero de Manpower Group indicó que la calidad laboral sigue siendo una deuda pendiente, porque, a pesar de que ellos apoyaron la iniciativa del aumento de salario mínimo, "aun así no alcanza para vivir y parece que el problema está en los puestos operativos porque los sueldos siguen siendo insuficientes." El estudio se puede consultar en www.manpowergroup.com.mx