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Se apoyará a las empresas con asesoría técnica, herramientas, información especializada y espacios de capacitación
08:41 jueves 4 diciembre, 2025
Jalisco
El incremento del 13% al salario mínimo y el arranque de la reducción gradual de la jornada laboral marcarán un punto de inflexión para las empresas de Puerto Vallarta y Bahía de Banderas, especialmente para aquellas dedicadas al turismo, la hospitalidad y los servicios, señaló Francisco Gabriel Vizcaíno Rendón, presidente de Coparmex en la ciudad, quien advirtió que estos ajustes requerirán una preparación anticipada por parte del sector productivo regional.
Explicó que, aunque las medidas buscan fortalecer el bienestar laboral, su implementación tendrá efectos directos en la operación cotidiana de los negocios, debido a que en destinos turísticos con gran demanda, horarios extendidos y temporadas definidas, cualquier modificación en la estructura laboral supone un desafío significativo.
El dirigente empresarial destacó que el aumento salarial no solo eleva el ingreso base, sino que también impacta en prestaciones, escalafones internos y costos integrales de nómina. Por ello, llamó a hoteles, restaurantes y comercios a revisar con anticipación sus presupuestos para el próximo año y proyectar diversos escenarios financieros para evitar desequilibrios.
A este reto – destacó – se suma la reducción de la jornada laboral, que obligará a muchos establecimientos, principalmente para sectores donde el servicio es continuo, a reorganizar turnos, redistribuir equipos e incluso considerar la contratación de más personal. Sin embargo, acotó que la transición deberá hacerse con orden para mantener la productividad y asegurar la calidad que caracteriza a la región.
El presidente de Coparmex Puerto Vallarta aseguró que el organismo empresarial acompañará a las compañías durante este proceso, ofreciendo asesoría técnica, herramientas, información especializada y espacios de capacitación que permitan enfrentar los cambios sin improvisaciones.
Pese a los desafíos, Vizcaíno Rendón subrayó que la región cuenta con la fortaleza, experiencia y capacidad organizativa necesarias para adaptarse con responsabilidad y visión de futuro a este nuevo panorama laboral.