Para consolidar la paz laboral en la entidad mediante el diálogo, la articulación institucional y la resolución oportuna de conflictos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), en coordinación con el Centro de Conciliación Laboral (CCL Jalisco), y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), impulsan una estrategia integral que fortalecen y agilizan la justicia laboral en beneficio de la ciudadanía. “Desde la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, nuestro compromiso constante ha sido garantizar condiciones justas, transparentes y expeditas tanto para las personas trabajadoras como para los sectores productivos del estado”, explicó Ricardo Barbosa, Secretario del Trabajo y Previsión Social. De enero a agosto de 2026, el CCL Jalisco recibió 54 mil 349 solicitudes, lo que representa un crecimiento de 7.17 por ciento en comparación con el mismo periodo de 2025. Además, alcanzó 30 mil 423 convenios, registrando un incremento de 8.1 por ciento, y realizó 81 mil 300 notificaciones, una cifra 21.4 por ciento mayor a la del año previo. Con la finalidad de acercar la atención a la ciudadanía, la conciliación vía remota registró 868 solicitudes, reflejando un crecimiento del 588.8 por ciento. Esta labor se complementa con la realización de 29 Jornadas de Paz Laboral y la participación en 49 Brigadas Yo Jalisco, logrando cobertura en 47 municipios. “El proyecto de conciliación vía remota se echó a andar en marzo, y para agosto teníamos nada más 127 citas confirmadas. Al día de hoy tenemos casi 900 citas, y la verdad es que facilitarle a los usuarios el que no se desplacen a los centros de conciliación que tenemos, les ha ayudado mucho y eso se ha reflejado en el aumento de números en la solicitud de citas que tenemos al día de hoy”, puntualizó Elke Tepper, Directora General del CCL Jalisco. Por parte de la JLCA, de enero a agosto de 2026, se resolvieron 14 mil 553 juicios laborales, lo que implica un incremento del 16.1 por ciento respecto al mismo periodo de 2025, cuando se contabilizaron 12 mil 527 soluciones. En el ámbito de asuntos colectivos y emplazamientos, los casos resueltos pasaron de mil 324 a 3 mil 399, lo que equivale a un aumento del 156.7 por ciento. Para sostener este avance, la Junta concentra sus esfuerzos en la emisión oportuna de laudos, el impulso a la conciliación en etapa procesal y la atención prioritaria del rezago histórico. “El trabajo es enorme. Seguimos teniendo una buena cantidad de expedientes, cerca de 76 mil expedientes activos en la actualidad (…) Aun así, el esfuerzo que estamos haciendo permite precisamente atender el objetivo de reducir la mayor cantidad posible, cerrar y concluir expedientes, garantizando la certeza jurídica de las partes” mencionó Sergio Ramírez Contreras, Presidente de la JLCA. El Gobierno de Jalisco refrenda su compromiso con una justicia laboral ágil, cercana y transparente, impulsando la labor coordinada de sus instituciones para garantizar certidumbre jurídica y preservar el clima de estabilidad laboral en el estado.