El presidente de Coparmex Puerto Vallarta, Francisco Gabriel Vizcaíno Rendón, informó que alrededor del 70 por ciento de las empresas afiliadas al organismo estiman realizar reparto de utilidades este año, aunque con una reducción considerable en comparación con 2024 debido al debilitamiento de la economía nacional y la disminución en el consumo turístico.

En entrevista para “Así las Cosas”, el líder empresarial señaló que el reparto de utilidades representa un derecho de los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo y, al mismo tiempo, una obligación patronal que debe cumplirse conforme a la normativa vigente. “Todo ha ido un poco a la baja. El factor económico nacional y la capacidad de consumo de nuestros turistas ha disminuido de forma importante, y eso se refleja en productividad, ventas y por consecuencia en menos utilidades”, expresó. Vizcaíno Rendón explicó que hasta el momento no se han reportado casos graves de incumplimiento por parte de empresas locales; sin embargo, sí existen controversias relacionadas con los montos entregados debido a las afectaciones económicas que atraviesan diversos sectores productivos del destino turístico. Indicó que muchas pequeñas y medianas empresas enfrentan serias dificultades para mantenerse operando en la formalidad, ya que deben cumplir con impuestos, nómina y diversas obligaciones laborales mientras trabajan prácticamente “al día”. “Hay negocios que tienen márgenes de utilidad muy bajos o casi nulos. Algunos empresarios, por voluntad y para evitar conflictos laborales, buscan mecanismos para compensar a sus trabajadores aunque esto represente generar alguna deuda”, comentó. El dirigente empresarial destacó que la recomendación de Coparmex Puerto Vallarta ha sido mantener transparencia en el proceso del reparto de utilidades, particularmente a través de las comisiones mixtas de PTU que deben establecerse desde abril para informar a los trabajadores sobre las condiciones del reparto. Sobre el monto que podrían recibir los empleados, explicó que éste dependerá directamente del tamaño de la empresa, el salario y las utilidades generadas. No obstante, estimó que un trabajador con salario mínimo podría recibir entre 500 y 800 pesos aproximadamente. El líder empresarial advirtió además que el panorama económico y de incertidumbre jurídica ha provocado que muchos empresarios frenen proyectos de expansión o nuevas inversiones. “Hay empresarios que prefieren guardar el dinero que tenían destinado para crecer o abrir nuevas plazas laborales y usarlo como colchón de seguridad, porque el entorno actual no favorece al sector empresarial”, sostuvo.