En San Luis Potosí no se han dado casos de discriminación laboral por tener tatuajes o perforaciones, señaló el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Néstor Eduardo Garza Álvarez. El funcionario estatal señaló que “seguramente” si hay casos, pero no puede haber una intervención de la secretaría sino hay una denuncia formal. Recientemente, la Comisión de Derechos Humanos del Congreso del Estado, aprobó una iniciativa con la que se busca evitar la discriminación por tener tatuajes o modificaciones corporales cuando buscan empleo. Garza Álvarez dijo que la discriminación se ha dado por las preferencias sexuales de los empleados, eventos que se dieron en el sector terciario, ya que en la industria son más incluyentes debido a que sus políticas laborales vienen de otros países. Agregó que la discriminación laboral se puede sancionar con multas que van de las 250 a las 5 mil UMA's, según la cantidad de personas que hayan sido discriminadas (25 mi 935 a 518 mil 700 pesos).