El reparto de utilidades en San Luis Potosí avanza sin focos rojos desfavoreciendo a los trabajadores potosinos, dijo Luis Cervantes Salgado, encargado de la Dirección General de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), quien explicó que el monto de utilidades varía considerablemente dependiendo del sector y de las ganancias reportadas por cada empresa, aunque destacó que ramas como la minería, la industria metalmecánica y el sector automotriz suelen registrar los pagos más altos para los trabajadores. En San Luis Potosí, trabajadores de plantas automotrices y proveedoras instaladas en la zona industrial han llegado a recibir utilidades que van desde los 20 mil hasta más de 80 mil pesos en años de alta producción, mientras que en algunas empresas mineras los montos pueden superar incluso las seis cifras para empleados con mayor antigüedad y categorías especializadas. En contraste, sectores comerciales y de servicios suelen entregar cantidades mucho menores, que oscilan entre algunos miles y hasta 15 mil pesos, dependiendo del desempeño financiero de cada negocio. Por su parte, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estatal, Crisógono Sánchez Lara, aseguró que hasta el momento no existen observaciones ni conflictos relevantes relacionados con el pago de utilidades, y confió en que este año se mantenga la misma dinámica de entendimiento entre empresarios y trabajadores. El funcionario recordó que las empresas están obligadas a repartir el 10 por ciento de sus utilidades conforme lo establece la ley y llamó a los patrones a reportar las ganancias reales obtenidas durante el ejercicio fiscal y aunque reconoció que existen sanciones para quienes incumplan, afirmó que la dependencia ha privilegiado el diálogo y la conciliación antes que los procedimientos conciliatorios. “Lo que buscamos es el entendimiento entre ambas partes”, sostuvo Sánchez Lara, al señalar que en casos extremos las sanciones pueden llegar incluso a procedimientos que afecten la operación de las compañías, aunque aclaró que en San Luis Potosí no ha sido necesario llegar a ese escenario.

La STPS descartó, por ahora, un escenario de conflicto laboral derivado del PTU y de acuerdo con Luis Cervantes, las empresas han mantenido cumplimiento y acuerdos adecuados con sus plantillas laborales. Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H