Ilegal que los patrones y empleadores exijan la Constancia de Situación Fiscal (CSF) bajo amenaza de ser despedidos o no depositar la quincena por no entregarla, advirtió la abogada Cinthya Peraza López

“Sería totalmente ilegal que los empleadores exijan la entega de la Constancia de Situación Fiscal a sus trabajadores bajo algún tipo de amenazas, diciendo que van a perder su trabajo, o que van a retener su nómina”.

La especialista en derecho laboral dijo que los derechos y obligaciones que nacen de la relación laboral es simplemente se proporcione el trabajo o servicio a cambio de una remuneración. Esta petición administrativa derivada de una exigencia del Sistema de Adminsitración Tributaria (SAT) no debe, ni puede ser un motivo para que los empleadores consideren represalias en contra del empleado

Las áreas de recursos humanos están solicitando a todos los trabajadores la Constancia de Situación Fiscal derivado de la obligatoriedad que tienen los empleadores de emitir los recibos de nómina con la versión 4.0, sin embargo, la falta de entrega del docuento no es imputable a los empleados.

La abogada recomendó llegar a acuerdos con sus superiores para hacer la entrega del documento. Y es que dado que la demanda es alta el tiempo para obtener la CSF es que están presionando en algunas empresas.

“La empresa debe apoyar a los trabajadores para conseguir este docuemnto, si bien es necesario…las circunstancias que estamos viviendo, imposibilita a muchos trabajadores para entregar el documento”.