La primera etapa de la reingeniería del Ayuntamiento representó un ahorro de 80 millones de pesos, afirmó Lucia Carmina Michel Pérez, Oficial Mayor Administrativa, quien acotó que en la segunda etapa con la integración de las nuevas cinco gerencias y áreas que subieron de rango se generó una nómina de alrededor de 14 millones de pesos. “La reingeniería representó primero pues hacer un análisis de todos estos puestos que se vienen teniendo en la plantilla desde hace muchos años y que realmente pues las funciones estaban duplicadas o no estaban siendo puestos o funciones eficientes, lo que nos ayudó también hacer el análisis con los puestos sindicales todo esto nos lleva a un ahorro de casi 80 millones de pesos.

Cuando nosotros entonces entramos a esta segunda etapa de la reingeniería que representa pues revisar realmente estas posiciones que tienen que subir de rango, porque la misma productividad del día a día lo requiere, entonces hacemos este análisis con la integración de estas nuevas cinco gerencias y algunos que ya les mencionó el presidente también, y nos da un total de casi 14 millones de pesos”. Detalló que los recursos restantes se utilizarán en los incrementos al salario diario, además detalló cuánto sería el salario diario de los gerentes. “El resto no es un ahorro, lo digo así, porque ese presupuesto lo que se hizo es cómo ayudamos y cómo hacemos justicia a todo ese personal operativo que tiene mucho tiempo rezagado en temas de sueldo, y digo rezagado porque incluso en el cambio de año con este nuevo aumento del salario diario, muchos quedaban en riesgo de quedarse por debajo del mínimo, entonces hacemos todos estos cálculos a todos los sindicalizados se les da un aumento general de un 10%, y a los sindicalizados que presentan una prima de riesgo, toda la gente de Protección Civil, llámese policías, a los aseadores, a la gente del rastro, todos ellos va a ser un aumento del 15%.

Cuando hablamos ya específicamente de las gerencias, las gerencias como son quienes coordinan a los grupos de los directores, tienen un rasgo un poquito mayor que los directores, estamos hablando de un salario diario de más o menos mil 900 pesos y los directores traen algo así como entre mil 700 y mil 800 con el cambio de año”.