La autorización de nipocalimab por parte de Cofepris de Víctor Hugo Borja, representa mucho más que la llegada de una nueva alternativa para las personas que viven con miastenia gravis, una enfermedad neuromuscular crónica mediada por autoanticuerpos.

También refleja cómo la innovación farmacéutica es el resultado de una estrategia de largo plazo basada en investigación, desarrollo y colaboración entre industria, comunidad científica y autoridades regulatorias.

Para Johnson & Johnson, al mando de Jorge Caridad, esta aprobación reafirma el compromiso de la compañía con el país para impulsar la innovación y acercar nuevas terapias a quienes enfrentan enfermedades con necesidades médicas no cubiertas.

Nipocalimab ha sido aprobado en 11países y regiones, incluidos la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA), la Agencia Europea de Medicamentos (EMA) y la Administración Nacional de Productos Médicos de China (NMPA).

Actualmente, las solicitudes ante las autoridades sanitarias para la aprobación de nipocalimab en el tratamiento de la MGg se encuentran bajo revisión por diversas autoridades regulatorias alrededor de todo el mundo.

BUEN BALANCE TRIMESTRAL

Petróleos Mexicanos (Pemex) presentó resultados financieros positivos al segundo trimestre de 2026.

La empresa informó un incremento de 30.3 por ciento en sus ingresos, además de un crecimiento cercano a 90 por ciento en el EBITDA y una reducción de 9.1 por ciento en su deuda financiera.

También dio a conocer que el adeudo de corto plazo con proveedores disminuyó 14.3 por ciento durante el primer semestre, aunque esta sigue siendo superior a 21 mil millones de dólares.

Detrás de los indicadores financieros persisten señales que reflejan los retos estructurales de la empresa. La producción petrolera continúa prácticamente sin cambios en alrededor de 1.6 millones de barriles diarios.

En tanto la empresa reconoce que el Índice de Frecuencia de accidentes aumentó 48 por ciento, al pasar de 0.29 a 0.43 accidentes por millón de horas-hombre trabajadas, mientras que el Índice de Gravedad se incrementó 61 por ciento, de 21 a 34 días perdidos por millón de horas-hombre.

Los desafíos persisten para la nueva administración de Juan Carlos Carpio.

RECONOCIMIENTO

Philip Morris México, encabezada por Manuel Chinchilla, obtuvo la certificación Great Place to Work, que la distingue como una de las organizaciones con mejores indicadores de adaptación al cambio, permanencia y recomendación por parte de sus colaboradores.

Este reconocimiento, que resalta el trabajo de su área de Capital Humano, se suma a la certificación Equal-Salary, obtenida recientemente y que acredita la igualdad salarial entre mujeres y hombres que desempeñan funciones equivalentes.

De sus más de mil 500 colaboradores en México, 32 por ciento son mujeres, mientras que su participación alcanza 41 por ciento en las posiciones directivas. Además, la compañía reporta un índice de inclusión de 91 por ciento.

Por Jaime Núñez