La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) capítulo Puerto Vallarta, reafirmó su compromiso de impulsar el crecimiento de las empresas turísticas y prepararlas para las nuevas tendencias laborales, además de fomentar prácticas sostenibles e inclusivas y fortalecer las alianzas con el sector público, afirmó Teresa Yáñez, vicepresidenta de la Coparmex. Mencionó que se buscará que la reducción de la jornada laboral sea gradual con la participación activa de los empresarios y trabajadores. “Hablemos un poco de los restos de la reforma laboral, la presidenta Claudia Sheinbaum ha dejado claro que el diálogo es esencial para poder avanzar, nos encontramos en un momento crucial en el que se plantea la reducción de la jornada laboral a 40 horas, una medida que podría beneficiar a nuestros trabajadores, sin comprometer el crecimiento de las compañías. En Coparmex creemos en una implementación que vaya siendo gradual de esta reforma, con la participación activa de empresarios y trabajadores, este creemos que es el camino hacia condiciones laborales y el cumplimiento de metas de las empresas, buscando siempre un equilibrio de calidad de vida con bienestar organizacional”. Indicó que han brindado herramientas para que las empresas puedan seguir adelante en estos tiempos tan complejos. “Este 2024 ha sido de los números, no siempre reflejan nuestro esfuerzo, pero en nuestra capacidad de adaptación, innovación y unión reside nuestra mayor fortaleza. En nuestro sindicato patronal hemos preparado talleres diseñados para fortalecer la capacitación y competencias de nuestros líderes y empresas, hemos brindado, creado y sugerido herramientas necesarias para navegar en estos tiempos complejos, no están solos, estamos juntos en esta misma misión impulsando con cada negocio a desafiar su estatus”. Durante el desayuno mensual de la Coparmex se realizó el foro “Las 3R de la Reforma Laboral”, un espacio en donde se abordaron temas cruciales que impactan directamente en el éxito de las empresas como la retención, rotación y reclutamiento de personal, y en el cual participaron expertos que compartieron estrategias efectivas y mejores prácticas para optimizar los procesos de selección.