México vive un inminente cambio de cultura laboral y cumplir con cada uno de los temas que esto implica es un verdadero reto para la micro, pequeña y mediana empresa, señaló en Así las Cosas en el Bajío, el presidente de la Coparmex en Puerto Vallarta, Francisco Javier Vizcaíno, quien hace un llamado a las dependencias municipales, estatales y federales, abrirse al diálogo, para discutir las reformas en materia fiscal y laboral.

Explicó que las autoridades gubernamentales deben buscar una fórmula para que el empresario tenga incentivos fiscales en beneficio de la propia economía de la entidad, “hacer estrategias en el que podamos trabajar únicamente en una trinidad, entre la empresa, seguridad social y hacienda”. Aseveró que, en este país, el 70% de la economía proviene de las Mipymes, es decir, siete de cada 10 empleos, son empleos impulsados por las micros pequeñas y medianas empresas, por tanto, tendría que haber una estructura fiscal hacendaria que incentive, otorgue créditos en mejores condiciones y que capacite a las Mipymes de tal forma que estas puedan reforzarse. Ahora que el gobierno federal presentará el paquete de reformas en la que se incluye la de los salarios, dijo que es necesario se invite a representantes de la iniciativa privada para que comparta e incluso proponga iniciativas en favor a aquellos incentivos que realmente merece el empresariado, “a nivel laboral estamos adaptándonos a las nuevas reformas que nos implica un costo extra, pues también se deben de crear políticas fiscales en favor del empresariado, somos los que aportamos realmente ese granito de arena a las arcas de la nación”. Finalmente señaló que el sector empresarial se enfrenta a nuevos desafíos, sin embargo, dijo, “es crucial abrazar este cambio cultural y elevar la competitividad de nuestras empresas, si bien respaldamos el bienestar de nuestros trabajadores, necesitamos incentivos fiscales para fortalecer nuestras finanzas”.