El gobierno de Fresnillo mantiene un programa de retiro voluntario a fin de disminuir la nómina que se recibió desde hace cuatro años. La directora de Finanzas y Tesorería Silvia Hernández Márquez explicó que, alrededor de 40 empleados se acercaron en los meses pasados para acceder a este programa. Refirió que de mantenerse solvencia económica como hasta el momento, el programa permanecerá este año. La mayoría de los trabajadores que recurrieron al retiro voluntario son adultos mayores quienes buscaban acceder a su pensión. Hernández Márquez dijo que, este ofrecimiento se realiza con base en los recursos económicos que les corresponden a los trabajadores, de acuerdo a la ley. Sin embargo, se les ofrecen algunos recursos económicos más y prestaciones que hacen más atractivo el retiro en este momento.   La directora detalló que se han invertido alrededor de 6 millones de pesos en este programa y se mantienen finanzas sanas dentro de la administración local. Afirmó que, dentro de los empleados que se han retirado hay quienes pertenecían al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipio y Organismos Paraestatales (Sutsemop), así como otros más de contrato. Hernández Márquez dijo que otros más continúan acercándose a la dirección y a la Coordinación de Recursos Humanos para conocer la operación del programa en busca de retirarse de la administración en tiempo.