La reducción gradual de la jornada laboral podría representar un incremento de hasta 20 por ciento en los costos de nómina para algunas empresas, principalmente pequeñas y medianas, ante la necesidad de reorganizar turnos o contratar más personal para mantener sus operaciones, señaló el presidente de Canaco-Servytur en San Luis Potosí, Mauricio Mahbub Tamez. Aunque el impacto no será igual para todas las empresas y dependerá del sector, número de trabajadores y condiciones de operación, Mahbub reconoció que la nómina sí se encarecerá con la reducción de horas laborales y explicó que las empresas tendrán que encontrar mecanismos para mantener sus servicios sin afectar su funcionamiento. El mayor impacto, consideró, podría presentarse en actividades que requieren cobertura permanente, como hospitales, clínicas, laboratorios y hoteles, donde reducir la jornada de los trabajadores implica necesariamente reorganizar los turnos o incorporar más personal para cubrir las horas que queden descubiertas. La contratación de nuevos trabajadores representaría una carga adicional para las pequeñas y medianas empresas, por lo que el sector comercio y servicios tendrá que prepararse con anticipación, por lo que Mahbub planteó que una de las alternativas será elevar la productividad mediante automatización, digitalización de procesos y uso de herramientas tecnológicas.

Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H El presidente de Canaco-Servytur señaló que las pymes deberán buscar estrategias para absorber el impacto de la nueva jornada laboral, al considerar que son una parte fundamental del empleo en el país y añadió que el costo final todavía tendrá variaciones de acuerdo con cada giro, pero el reto será mantener la operación con menos horas laborales sin que el ajuste implique una carga que comprometa a los negocios más pequeños.