Uno de los problemas que enfrenta la entidad es la fuerte rotación de personal en el sector empresarial, reconoció Jaime Pinales Rodríguez, subsecretario del Servicio Nacional del Empleo (SNE). Explicó que ésta se da principalmente en las áreas con muchos operarios, “pero también los mismos buscadores de trabajo pretenden mejores oportunidades laborales y se salen porque les surgen otras ofertas positivas”. Admitió que bajo estas circunstancias “cualquier persona que tenga mejores opciones laborales las acepta. Nosotros tenemos coordinación con los empleadores para atenderlos, ellos nos valoran y nos organizamos para tratar el tema de la rotación”. Por otra parte, Pinales Rodríguez agregó que las distancias juegan un papel importante para los buscadores de empleo, pues “hay personal que viaja hasta una hora hasta su centro de trabajo, y cuando consigue uno más cercano lo deja para estar más próximo a su domicilio”. Además de las prestaciones que ofrecen las empresas, señaló que hay otros atractivos: “En algunos casos ofrecen transporte, guarderías y más, lo que da mejores condiciones de trabajo y de ahí la rotación”. SEGUIMIENTO DE CONTRATACIONES Aunque no dio a conocer cifras de las altas y bajas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el subsecretario del SNE admitió que es necesario promover una mejor cultura laboral en el estado. Mencionó que, de las plazas ofertadas durante las ferias de empleo, seis de cada 10 aspirantes logran obtener una fuente de ingresos. Precisó que el proceso tarda desde tres días hasta tres meses “dependiendo el tipo de empresa que esté contratando y los procesos de capacitación”.  

Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H Agregó que la SNE da seguimiento puntual a las personas contratadas “al mes, o de dos a tres meses, entonces lo cruzamos con los números del Seguro Social para cerciorarnos que continúan trabajando en la empresa”. Con información de NTR Zacatecas