La problemática del rezago que representan los laudos laborales para los ayuntamientos de San Luis Potosí es grave, porque al ser una problemática que involucra a casi todos los municipios del estado, rebasan incluso los presupuesto de algunos de los ayuntamientos que deben laudos que les es imposible pagar, por las herencias de anteriores administraciones que no quisieron resolver el tema para no dejarlo como herencia para los nuevos alcaldes, opinó la diputada Patricia Silva Celis, presidenta de la Comisión de Hacienda y Desarrollo Municipal del Congreso del Estado. Expuso en Así Las Cosas que esto es una cuestión de la responsabilidad civil, pues opinó que, si un servidor público pretende subsistir y sobrevivir a costa del erario sin trabajarlo, en aras de dejar a un ayuntamiento sin presupuesto por pagar sus laudos, es por ello que considera que se debe dejar resuelto el tema de los laudos de todos los trabajadores que se encuentran trabajando actualmente dentro de los ayuntamientos. “Si un alcalde decide despedir y decide quitar gente, bueno ya será responsabilidad de esas personas. Pero yo creo que quienes no son trabajadores de base, que estén sindicalizados y que llegaron con el alcalde, lo mejor es dejar el cargo y que se trabaje de otra cosa, porque en el tema del ayuntamiento los laudos no se deben de dejar el problema porque ahora le va recaer al alcalde que sale y al que se queda, porque tendrá que ejercer una situación de recursos que, no podrá ejercer para la ciudadanía”. Expuso que el tema es delicado pues enfatizó que el propio pago de millonarios pagos podría hasta servir como excusa para no poder ejercer resultados a los próximos alcaldes en sus proyectos de gobierno y de obra, que podrían quedar impedidos por el pago de estos millonarios laudos laborales a los que aspiran los trabajadores despedidos.