La eventual reducción de la jornada laboral en México abre un nuevo escenario para el sector industrial, donde el aumento de la productividad y la creación de estímulos serán determinantes para evitar efectos adversos en la economía, advirtió la presidenta nacional de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación, María de Lourdes Medina Ortega.

Durante una visita a San Luis Potosí, la dirigente empresarial señaló que, tras el avance legislativo de la iniciativa en el Senado de la República, el país enfrenta el reto de fortalecer su eficiencia operativa para mantener su posición frente a otros mercados internacionales y subrayó que México no puede perder competitividad ni poner en riesgo a sus unidades  económicas, especialmente en un entorno global donde la relocalización de cadenas productivas es cada vez más dinámica.

Medina Ortega explicó que la clave no está únicamente en disminuir horas de trabajo, sino en transformar ese ajuste en mayor rendimiento por hora laborada. Para ello, apuntó, cada empresa deberá adaptar estrategias acordes a su tamaño y sector.

Como referencia, mencionó esquemas internacionales que priorizan la flexibilidad laboral, como el implementado por Google, donde la autonomía y la gestión por objetivos han demostrado elevar el desempeño del personal. No obstante, enfatizó que estos cambios requieren procesos internos de sensibilización y una cultura organizacional orientada a resultados.

La líder industrial también planteó la necesidad de que las autoridades acompañen cualquier reforma con incentivos fiscales y administrativos que amortigüen el impacto en la planta productiva, por lo que consideró prioritario revisar cargas regulatorias que, en algunos sectores, representan obstáculos adicionales para la operación cotidiana de las empresas.

En el debate sobre establecer dos días obligatorios de descanso, Medina Ortega alertó que la medida podría generar presiones significativas, sobre todo en micro, pequeñas y medianas empresas, si bien reconoció que el ajuste a una semana de 40 horas podría integrarse gradualmente en procesos manufactureros, advirtió que ampliar los días inhábiles implicaría costos difíciles de absorber para negocios de menor escala.

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Con este panorama, el sector industrial mexicano se prepara para una etapa de ajustes estructurales en la que la productividad, la simplificación regulatoria y la inclusión serán factores decisivos para sostener el crecimiento.