Las autoridades hacen caso omiso y no destinan recursos necesarios para el mantenimiento y la modernización de la infraestructura hídrica En México, los contrastes entre el norte y el sur son evidentes, y uno de los más importantes tiene que ver con el agua.  De acuerdo con el Programa Nacional Hídrico 2020-2024, a cargo de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), que dirige Germán Martínez Santoyo, a nivel nacional, sólo 58 por ciento de la población tiene agua todos los días en su domicilio.

El estado con la situación más crítica es Guerrero, con sólo 10 por ciento de su población con acceso al agua debido a la mala infraestructura hídrica, aunque con suficientes niveles del vital líquido. En contraste, en Nuevo León, más de 95 por ciento de la población tiene agua corriente, pero la zona padece una sequía grave. Estos datos hablan por sí solos, pero parece que las autoridades hacen caso omiso y siguen sin destinar los recursos necesarios para el mantenimiento y la modernización de la infraestructura hídrica que el país necesita. Ojalá que en el futuro, la comida, los acentos y las malas palabras sean los únicos contrastes entre ambas regiones. DESLINDAR 

Luego de los hechos de violencia registrados en el partido de futbol entre los Gallos del Querétaro y los Zorros del Atlas, el fin de semana pasado, en el estadio de La Corregidora, con una cifra inicial de 26 personas lesionadas, sería importante que alguien le explicara al Secretario de Seguridad Ciudadana del estado, Miguel Ángel Contreras Álvarez, dos cosas elementales: la diferencia entre seguridad pública y seguridad privada. La primera tiene que ver con la protección de la integridad física y derechos de las personas y sus bienes, preservando las libertades, el orden y la paz pública. La segunda: a pesar de estar a cargo de empresas particulares, éstas son evaluadas, autorizados y reguladas por el órgano competente –en este caso la propia Secretaría de Seguridad Ciudadana de Querétaro – para desempeñar acciones relacionadas con la seguridad en su carácter de auxiliares a la función de Seguridad Pública.  AVANZA AGENDA DE EQUIDAD

A un año de la implementación de su Programa de Equidad y Género, Afore XXI Banorte, dirigida por David Razú, realiza acciones firmes en pro de la equidad de género, la no discriminación y la disminución de la brecha salarial. Durante estos meses se reniveló el salario de casi 400 colaboradoras de la empresa para homologarlo con puestos de responsabilidad similar ocupados por varones, se logró que la mitad de las posiciones directivas de primer nivel sea ocupada por mujeres y se igualó la licencia por maternidad o paternidad a 84 días naturales. La Afore se convierte en líder en equidad de género. CRISIS DE PRECIOS

La decisión de que Estados Unidos prohíba la importación de energéticos rusos trajo movimientos en los precios internacionales del petróleo no vistos desde 2008. POR JAIME NÚÑEZ

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