Vicente Aguilar Ordaz director ejecutivo de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C (Aderiac) informó que en San Luis Potosí se registra una rotación del 4 por ciento, sobre todo en personal operario y de confianza. Aunque se podría considerar que es poco el porcentaje, el directivo señaló que esta tasa general de rotación es “bastante alta” para la entidad. Esta rotación es producto de las empresas que continúan llegando a la zona metropolitana potosina, las cuales están ofreciendo vacantes con mejores condiciones laborales. Esta contienda por trabajadores, incluso ha traspasado las fronteras de San Luis Potosí, pues también están en la mira trabajadores de Querétaro y Guanajuato: "Ya nos peleamos gente de San Luis de la Paz con zonas industriales de Querétaro". Las empresas que tienen mayor cantidad de personal son aquellas que están disputándose con mayor rigor las vacantes en otros estados y que incluso tienen que mejorar las condiciones laborales para que sea atractivo que se adhieran empleados que tengan que viajar 1 hora y media para su trabajo. Agregó que afortunadamente no todas las empresas tienen rotación de personal, "hay empresas que tienen programas de liderazgo, sistemas de bienestar que permiten que los empleados estén contentos y estas empresas se están diferenciando".