“Fue bastante ríspido el enterarnos de que a una de las personas encargada de búsqueda inmediata (de la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas) , con una gran capacidad y disponibilidad para participar cuando es necesario, ya no se le renovaría el contrato porque buscan tener personal nuevo, pero esto no nos garantiza que cuenten con las aptitudes necesarias para las actividades que desempeñan”, señaló en entrevista para Imagen Informativa, Edith Pérez, madre buscadora líder de la asociación Voz y Dignidad por los Nuestros.

A pesar de que se había solicitado que se incrementara el personal para poder atender con mayor profundidad los casos que se van presentando, aseveró que no se ha podido concretar la petición y sí se está buscando renovar el cuerpo operativo con el que trabajan, sin dar garantía de que cumplen con lo que se necesita y que están a la altura del puesto.

Aseguró que, con las modificaciones que se están realizando, no se está garantizando que se esté cubriendo o fortaleciendo las áreas de oportunidad que se han identificado y que es fundamental que trabajen para poder cubrir sectores que se tienen relegados por falta de personal capacitado en la materia.

Detalló: "Aunque tengan la capacidad y los conocimientos para estar buscando a familiares de personas desaparecidas, no todos aguantan el ritmo".

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Lamentó que, a pesar de que se ha buscado tener un diálogo constante y continuo con la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas para fortalecer el trabajo que están realizando y poder ayudar a más familiares que solicitan apoyo en la búsqueda de personas desaparecidas, estén siendo omisos a las peticiones y observaciones que se han realizado, lo que provoca a su vez que el trabajo que habían realizado tenga un retroceso.